我的公司，西游记！

 

爱上了画画,也看腻了AI画便动手来展现自己的才华！哇哈哈～

因自视过高去年致今碰了不少壁和吃了不少苦头，但好彩还是拿下了最重要的项目，可是2024快过半，且也没法再来一次大突破还被打脸了好几次.....（今年犯太岁）在怀疑人生的时候便开始看西游记来让自己重振雄风！

小的候看这五人男团看的都是如何打怪通关，也希望以后遇到问题时会有神助，如今这个岁数才知道这是一本多么伟大的一本书，太深奥了！

灵台方寸山，斜月之星洞！是一个字迷！而我们的前半生都是孙悟空！你们有几个人还是被生活的五指山给压着？

代表人物：汉高祖 刘邦

猪八戒（ESFP）

• 老板风格：热情和友好，注重团队的社交和氛围，喜欢通过人际关系来管理。
• 注意事项：保持积极的工作态度，参与团队活动。
• 获得赏识：通过维护良好的同事关系和为团队创造积极氛围来获得他的认可。
• 升职加薪：展示你的人际交往能力和对团队士气的正面影响。
• 不被讨厌：避免消极态度和破坏团队和谐的行为。
• 最讨厌的员工：不合群、消极或影响团队氛围的员工。

代表人物：秦始皇 赢政

唐僧（INFJ）

• 老板风格：理想驱动，注重价值观和团队的道德标准，倾向于以情感和同理心管理团队。
• 注意事项：尊重他的价值观，展现出对团队目标的承诺。
• 获得赏识：通过展现出你的同情心、道德判断和对团队目标的贡献来获得他的认可。
• 升职加薪：证明你的工作对实现公司愿景有重要贡献，并且在团队中发挥积极作用。
• 不被讨厌：避免过于功利或不道德的行为，不要忽视团队的长期愿景。
• 最讨厌的员工：不诚实、不道德，或者对团队目标不投入的员工。

代表人物：刘备

 沙僧（ISFJ）

• 老板风格：忠诚和负责，注重细节和团队的稳定性，倾向于以传统和规则为导向。
• 注意事项：遵守规则，展现出你的可靠性和责任心。
• 获得赏识：通过稳定的表现和对团队的支持来获得他的认可。
• 升职加薪：证明你的工作对团队稳定和效率有重要贡献。
• 不被讨厌：避免无视规则和不负责任的行为。
• 最讨厌的员工：不可靠、不尊重规则和缺乏责任心的员工。

代表人物：西楚霸王 项羽

孙悟空（ENTP）

• 老板风格：创新和灵活，喜欢挑战现状，鼓励创造性思维和解决问题的能力。
• 注意事项：保持创新精神，对他的新想法持开放态度。
• 获得赏识：通过提出创新解决方案和有效解决问题来获得他的认可。
• 升职加薪：展示你的创新能力和对公司战略发展的贡献。
• 不被讨厌：避免僵化的思维和抗拒变化，不要害怕冒险。
• 最讨厌的员工：缺乏创造力、抗拒变化和不愿意接受新挑战的员工。

代表人物：司马懿

白龙马（ISTJ）

• 老板风格：务实和有序，注重效率和结果，喜欢通过明确的计划和组织来管理。
• 注意事项：注重细节，遵守流程和期限。
• 获得赏识：通过高效的工作和对细节的关注来获得他的认可。
• 升职加薪：展示你的组织能力和对提高工作效率的贡献。
• 不被讨厌：避免混乱无序和不遵守计划的行为。
• 最讨厌的员工：不遵守规则、效率低下和不注意细节的员工。